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水發(fā)青年來建言｜水發(fā)金水青年員工魏君
2022-12-29 00:00:00 瀏覽量： 分享到：
回首13年成長之路，水發(fā)集團秉持著“埋骨何須桑梓地”的勇氣，盡職盡責“擔使命”，從一無所有到資產達千億，從第一批開拓者造舟拓海到今日船艦承載著兩萬五千多名水發(fā)人的夢想與激情。作為山東省國資委監(jiān)管的國有企業(yè)，水發(fā)血脈里燃燒著的紅色基因，激勵著這艘齊魯巨艦“越是艱險越向前”。
生逢偉大時代，立足中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，水發(fā)集團也在飛速發(fā)展和擴張中迎來了重重考驗，其中不可避免的暴露了一些問題，如在財務工作中存在部分青年員工專業(yè)技能不精，參與公司的經營管理較為被動和在日常工作中缺乏創(chuàng)新意識的現象。
財務人員，除了日常核算與提供數據材料外，經常還充當著參謀的角色，這就需要財務人員沉到業(yè)務之中，精通業(yè)務，才能有的放矢，直達核心。在專業(yè)技能學習上，要舍得花精力，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，不斷完善履職盡責必備的知識體系。要堅持理論和實踐相結合，在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領。
當前集團改革發(fā)展任務十分艱巨，青年財務人員應有“學不成名誓不還”的執(zhí)著，練就過硬的專業(yè)本領，配合領導者和業(yè)務部門，對公司營運能力、償債能力、盈利能力進行分析。要切實有效發(fā)展財務管理與監(jiān)督的作用，防范經營風險，始終堅持以集團效益為中心，依法、守規(guī)辦事，不斷學習創(chuàng)新，主動參與公司的經營管理和服務。
回顧水發(fā)集團發(fā)展歷史，我們之所以能夠經歷考驗磨難無往而不勝，關鍵就在于不斷進行實踐創(chuàng)新。亂花漸欲迷人眼，直面現實迎挑戰(zhàn)。青年員工應成為守正創(chuàng)新的馬前卒，勇開風氣之先，勇立時代潮頭，堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現變革創(chuàng)新。
展望水發(fā)集團高質量發(fā)展新征程，我們青年財務員工要繼承黨和共青團的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，認真貫徹集團文件精神，聽從指揮，不斷練好內功、提升修養(yǎng)，保持戰(zhàn)略定力和耐心，永葆無私的品格和無畏的勇氣，挺起脊梁、沖鋒在前，切實維護集團利益，為水發(fā)巨艦乘風破浪貢獻青年力量。
水發(fā)農業(yè)集團有限公司
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